青海省国税局对办税服务厅绩效考核工作提出要求

　     为确保办税服务厅绩效考核工作取得实效，推动各地建立科学、合理、有效的绩效考核激励机制，近日青海省国税局针对绩效考核工作提出四点要求。

　　一是配套绩效考核奖金，加大激励力度。要求各地配套一定额度的绩效考核奖金，加大奖励和激励的力度，有效提升窗口单位各岗位的吸引力，充分调动工作人员的积极性和主动性。二是积极整合窗口，形成良好的竞争氛围。要求各地积极整合办税服务厅窗口，优化业务流程设置，实行“全职能窗口”或“一岗多人”的办税模式，以达到公平考核、消除岗位差异、减员增效的目的。三是合理确定工作业绩，打破待遇上的平均主义。要求各地依据岗位工作难易程度和责任大小合理设定系数，使绩效奖金向窗口岗位、责任较大的岗位倾斜，有效体现“多劳多得、优绩优酬”的考核激励导向。四是确保专款专用，规范绩效考核奖金管理。要求绩效考核奖金不得用于弥补日常经费支出或挪作他用，省局将通过开展监督检查，进一步加强对绩效考核奖金的监控力度。

来源：青海省国家税务局

（中国纳税服务中心）